Avec CoachingOurselves, des groupes de gestionnaires se rassemblent pour des réunions de 90 minutes, avec ou sans facilitateur, pour parler du travail, guidés par un sujet parmi un choix de plus de 70 sujets de CoachingOurselves. Créé par Phil LeNir et Henry Mintzberg, CoachingOurselves est un processus éprouvé pour catalyser l’apprentissage informel et social dans les organisations.
Pour les professionnels du leadership et du développement organisationnel (LDO)
Croyez-vous au schéma 70-20-10?
Grâce à la conception et à la mise en œuvre de programmes avec des sujets de CoachingOurselves, les professionnels du LDO peuvent fournir des solutions 70-20-10 rentables.
Utilisé par des centaines d’organisations dans huit langues à travers le monde, CoachingOurselves donne aux gestionnaires les outils dont ils ont besoin pour apprendre efficacement de leurs expériences et de leurs pairs. Chaque sujet a été conçu par un penseur de renommée mondiale de la gestion et des affaires, garantissantdes discussions intéressantes et des points de vue pertinents.
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Pour les gestionnaires
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