Le coaching par les pairs

CoachingOurselves est une approche d'accompagnement par-les-pairs du développement en situation de leadership. L'approche renforce significativement l'engagement et la création d'un sentiment de communauté, la cohésion en situation de travail d'équipe et surtout permet de capitaliser sur un partage d'expériences et de perspectives en situation de leadership.

Il s’agit d’une adaptation novatrice de l’approche 70/20/10 du développement du leadership et de la transformation des organisations créée par Phil LeNir et Henry Mintzberg. CoachingOurselves est soutenu par un réseau international de partenaires certifiés qui travaillent dans huit langues à travers le monde. 

UNE APPROCHE NOVATRICE

DES SESSIONS DE 90 MINUTES COMME FONDEMENT

La méthodologie repose sur des modules de discussion réfléchie de 90 minutes dans le but d’explorer une vaste gamme de sujets.

LA PRÉMISSE DE NOS PROGRAMMES

Le coaching par les pairs et en groupe, le renforcement du sens de la communauté, l’apprentissage continu et plus encore. 

LE RENDEMENT DU CAPITAL INVESTI

« Le RCI? Des relations de travail solides; des gestionnaires qui deviennent de meilleurs gestionnaires d’employés; de meilleurs décideurs; une efficacité et des processus améliorés, de même qu’un bien-être organisationnel supérieur. » 
Diane Boulet, directrice principale à Brother Canada

UN CONTENU DE QUALITÉ

DES PENSEURS DE RENOMMÉE MONDIALE

Henry Mintzberg, Edgar Schein, Nancy Adler et plusieurs autres partagent leurs idées et pédagogies à travers 75 modules de discussion réfléchie.

UNE VASTE GAMME DE SUJETS

Le processus décisionnel, Gérer la culture du changement, Engagement, PROaction au lieu de RÉTROaction, et plus encore.

DÉVELOPPER VOTRE PROPRE CURICULUM

Nos modules couvrent une vaste gamme de thèmes : moteur de changement, développement de l’organisation, participation du personnel, capital-risque et innovation, etc.

CATALOGUE DE MODULES DE DISCUSSION

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