Changer la pratique du management !
CoachingOurselves propose un programme original de formation et de développement en gestion conçu par le professeur Henry Mintzberg, universitaire et auteur de renommée internationale en matière d’organisation et de gestion, et Phil LeNir, gestionnaire expérimenté d’une entreprise internationale de haute technologie. Grâce à la collaboration de grands penseurs en gestion provenant du monde entier, CoachingOurselves a développé une documentation de formation en gestion à l’usage exclusif des participants du programme CoachingOurselves. Bien que relativement récent, le programme CoachingOurselves est déjà utilisé par des organisations telles SAP en Allemagne (la deuxième plus importante société de logiciel au monde) et Fujitsu SSL au Japon.
"CoachingOurselves est la bonne solution au bon moment. Lorsque nous l’avons présenté aux gestionnaires, ils ont dit : “Voilà la meilleure approche que nous avons vue depuis longtemps. Elle se rapproche de ce que nous faisons. Nous pouvons la mettre immédiatement en pratique. Sans flafla.” C’est très facile et flexible. De plus, l’aspect humain est inscrit au programme. " Marlin Watling, ressources humaines, SAP, Allemagne
Le fonctionnement
CoachingOurselves a lieu au bureau, durant les heures de travail, par des séances bihebdomadaires de 90 minutes, ce qui fait en sorte que l’apprentissage s’intègre sans heurts au travail quotidien des gestionnaires. Chaque séance présente un nouveau thème de réflexion et de discussion. Cette approche permet une rétention optimale, tout en étant agréable et non envahissante. Les séances réunissent des petits groupes de gestionnaires qui apprennent ensemble afin de :
- tirer profit de l’expérience de gestion de chacun ;
- créer des liens entre eux en tant que groupe de gestion, et
- développer une compréhension commune de la documentation en regard du contexte professionnel de chacun.
Ce que nous offrons
- des services-conseils et du soutien pour permettre à une organisation d’entreprendre le programme de formation et de développement en gestion de CoachingOurselves ;
- de l’aide à la création de forfaits thématiques sur mesure pour répondre à des besoins précis en matière de développement de gestion ;
- l’animation de séances individuelles pour les groupes qui commencent le processus d’apprentissage ou des conseils et du soutien pour les groupes qui passent directement en mode d’apprentissage mutuel autodirigé ;
- de l’aide pour le personnel en apprentissage et en formation pour la gestion du lancement du programme et pour s’assurer de sa réussite ;
- l’accès à une documentation exclusive sur des thématiques de gestion rédigée par de grands spécialistes de la gestion ;
- un espace Web privé hébergé conçu spécifiquement pour le client et qui permet aux participants d’établir un réseau et de partager leurs idées.