Conduire le changement dans les moments difficiles

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En temps de récession, l’ensemble des organisations ressentent une grande pression en ce qui a trait à leur profitabilité et toutes aspirent à rester loin devant la concurrence. Dans de telles conditions, la principale tâche des gestionnaires est de motiver le personnel pour maintenir la productivité et la performance. Mais comment rassurer le personnel tout en demeurant authentique lorsque le budget est coupé et que la précarité des emplois s’accroît?

Ce séminaire de CoachingOurselves explore des méthodes simples mais très percutantes pour aider les organisations à traverser les périodes les plus difficiles.

Objectifs :

Examiner comment les périodes de crise influent sur le moral des équipes
Comprendre la menace potentielle que cela représente pour le degré d’engagement des membres du personnel et apprendre comment les stimuler
Déterminer ce que vous pouvez faire pour motiver et inspirer votre personnel en période de récession

Note : ce sujet est destiné spécifiquement aux équipes de gestion seniors.

Here's How it Works

CoachingOurselves is informal and social learning for managers. Each CoachingOurselves topic unravels a novel perspective, idea or theory on one aspect of management with carefully crafted content, questions and exercises that motivate ninety minutes of discussion, reflection and knowledge sharing. Senior managers use CoachingOurselves to align, engage and stimulate the team. Organizations integrate CoachingOurselves with formal initiatives to create a comprehensive enterprise learning architecture. Contact us online or by phone at 1-866-669-0838 to learn more.