Le pouvoir de l’apprentissage social

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Author: John Seely Brown
Author: John Seely Brown

Notre société évolue rapidement et pour que les organisations maintiennent leur niveau de compétitivité, il leur faut soutenir la formation continue, l’émergence de la créativité ainsi que le développement des compétences. L’apprentissage social, particulièrement en petits groupes, est très efficace pour nourrir l’innovation et la productivité. Au fur et à mesure que les idées et les connaissances poursuivent leur lancée, l’information sur laquelle vous basez vos décisions stratégiques devient de plus en plus fiable.

Le séminaire d’aujourd’hui vise à vous permettre de :

  • Comprendre ce qu’est l’apprentissage social
  • Apprendre à augmenter l’efficacité de vos interactions en apprentissage social
  • Choisir de quelle façon utiliser vos ateliers CoachingOurselves pour développer vos compétences liées à l’apprentissage social et ce, autant pour votre propre bénéfice que pour celui de l’organisation

Here's How it Works

CoachingOurselves is informal and social learning for managers. Each CoachingOurselves topic unravels a novel perspective, idea or theory on one aspect of management with carefully crafted content, questions and exercises that motivate ninety minutes of discussion, reflection and knowledge sharing. Senior managers use CoachingOurselves to align, engage and stimulate the team. Organizations integrate CoachingOurselves with formal initiatives to create a comprehensive enterprise learning architecture. Contact us online or by phone at 1-866-669-0838 to learn more.