Modèles d’engagement: relations de travail

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Dans cet atelier, nous nous attarderons aux différents « contrats » qui existent entre une organisation et ses membres ainsi qu’aux implications de chacun de ceux-ci. Que « doit » le personnel à son organisation et que « doit » l’organisation à son personnel? Où se situe votre organisation à cet égard et dans quelle direction souhaiteriez-vous qu’elle aille?

Les objectifs de cette introduction aux relations de travail :

Vous présenter les différents modèles d’engagement du personnel, en mettant l’accent sur le « grand arbre » : la famille, l’économie, et les modèles politiques
Évaluer les réalités de ces modèles en lien avec votre propre organisation
Discuter afin d’évaluer dans quelle direction vous souhaiteriez voir s’engager votre organisation et comment vous pouvez y contribuer

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