Réflexion

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Lorsque survient un événement, vous arrive-t-il souvent de vous attarder non seulement à ce qui s’est passé mais de vous demander également pourquoi cette situation est survenue arrivé et comment elle est différente de certains autres événements?

Ce séminaire vous initiera à l’importance que revêt la réflexion (non pas dans le sens de « penser » mais dans celui de « refléter ») dans le travail d’un gestionnaire. La réflexion, c’est le fait de comprendre le sens des expériences quotidiennes. Les gestionnaires ont tendance à délaisser l’action de « penser » et à privilégier la notion de « faire ». Ils risquent ainsi facilement de passer à côté d’indices que fournissent les perceptions et l’intuition (liées au fait de penser). En étant plus enracinés et conscients du moment présent, les gestionnaires pourront poser des actions mieux éclairées et plus efficaces pour le futur.

Les objectifs du séminaire d’aujourd’hui :

Apprendre de vos expériences et de l’expérience des autres à travers la réflexion.
Comprendre l’importance de la réflexion collective et individuelle dans le travail de gestionnaire.
Trouver des moyens de combiner la réflexion managériale et l’action.

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