Nissan participants have a high hope for CoachingOurselves
Nissan Motors has introduced CO to its Planning and Design Department in the aim of improving quality of management, especially people management ability in manager layers.
Approximately 100 managers have participated CO sessions for three years since 2008.
We've received positive feedback from the participants and future participants have a high hope for CoachingOurselves.
“このセッションを通して、毎日の業務に追われる日々の中で、自分自身とチームについて振り返って考える時間を定期的に持つことがManagerにとっていかに重要かを実感しました。 多彩なテーマについて同僚と議論していくうちに、自分自身についての様々な発見がありました。 取り立てて目新しいことではなく、極めて当たり前のことばかりですが、しかし、理屈で分かっていても自分では実践できていないことがあるという事実の発見です。 出来ていない自分を発見し、受け入れ、向上したいと切望すれば、人は何歳からでも成長できると思います。 しかし、実際には出来ていない自分を受け入れることが難しい。 このセッションは、私に、他の人も同じように悩んで努力していることを知るきっかけとなり、出来ていない自分を受け入れる場を与えてくれたと思います”
“このセッションを通して、毎日の業務に追われる日々の中で、自分自身とチームについて振り返って考える時間を定期的に持つことがManagerにとっていかに重要かを実感しました。 多彩なテーマについて同僚と議論していくうちに、自分自身についての様々な発見がありました。 取り立てて目新しいことではなく、極めて当たり前のことばかりですが、しかし、理屈で分かっていても自分では実践できていないことがあるという事実の発見です。 出来ていない自分を発見し、受け入れ、向上したいと切望すれば、人は何歳からでも成長できると思います。 しかし、実際には出来ていない自分を受け入れることが難しい。 このセッションは、私に、他の人も同じように悩んで努力していることを知るきっかけとなり、出来ていない自分を受け入れる場を与えてくれたと思います”
Chieko KAMIYAMA, Global Marketing and Sales Planning Department
As seen in media
